以人为本，广聚英才。希克曼始终认为人才是企业宝贵的财富，信奉以人为本的管理理念， 重视人才的引进、开发和培养，并竭力为人才成长创造各种条件。
用人观：“进人看学历，用人看能力，分配看贡献”，不论资排辈，能者上，庸者下，公平 竞争，优胜劣汰；坚持“赛马不相马”的原则，以“业绩优于资历，能力高于学历”和“德才 兼备”作为用人标准，鼓励员工施展才华。
留人观：做到以事业留人、以发展留人、以文化留人。通过发挥员工的聪明才智使企业发展 壮大，通过企业的发展壮大体现员工的自身价值。
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